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Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufspraxis Fundierte Erfahrung im IT-Netzwerk-Umfeld , insbesondere im Design und in der Konfiguration von Netzwerklösungen Überzeugende Kommunikationsfähigkeit , um (potenzielle) Kunden von unserer Expertise,

Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) Mehrjährige Führungserfahrung in der technischen Leitung oder Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens Fundierte Kenntnisse moderner Instandhaltungsstrategien (präventiv, zustandsbasiert), FMEA, SAP P

Sie haben EDV-/ERP-Kenntnisse Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER) Sie sind flexibel und haben die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Weiterbildung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Sie haben im besten Fall Erfahrung im Zollwesen Sie habe

Abschluss als Bautechniker/in oder Meister/in (z. B. im Gerüstbau) Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter/in? Super Vorteil! Führerschein Klasse B Höhentauglichkeit Zuverlässig, flexibel und arbeitest selbstständig Fit in Vorschriften und deren Anwendung auf der Baustelle Sicherer Umgang mit MS Office

Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen oder handwerklichen Beruf (z.B. Elektriker*in, Mechatroniker*in) Anerkannte Zusatzqualifikation als Elektrofachkraft (EFK) Idealerweise Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Instandhaltung von Großküchentechnik Sehr gutes technisches Verständ

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Geotechnik, Ingenieurgeologie oder Bauingenieurwesen Sie bringen idealerweise einschlägige Fachkenntnisse im Bereich der Geotechnik mit Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik und Umwelt- /

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Krankenzusatzversicherung; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Onboarding; Urlaub >= 30 Tage; Vermögenswirksame Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Prämien; Sonderzahlungen; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Prämien; Sonderzahlungen; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Prämien; Sonderzahlungen; Work-Life-Balance