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Ausstattung; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenevents; Firmenkultur; Firmenlaptop; Fitness; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Obstkorb; Sportangebote; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Firmenevents; Firmenkultur; Fitness; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Gestaltungsspielraum; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Obstkorb; Sportangebote; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft/ Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Hebamme (m/w/d) * Abgeschlossene Weiterbildung als Stillberater*in/Stillspezialist*in (m/w/d) erwünscht * Beratungs- und Edukationstalent * Strukturiertes sowie selbstständiges Arbeiten * Aufgeschlossen

Einschlägige, relevante Berufserfahrung, idealerweise im Wohnungsbau / Schlüsselfertigbau oder WEG - Verwaltung Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute MS-Office-Kenntnisse Fingerspitzengefühl und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Handwerkern und Mitarbeitenden - ganzheitlich

Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufspraxis Fundierte Erfahrung im IT-Netzwerk-Umfeld , insbesondere im Design und in der Konfiguration von Netzwerklösungen Überzeugende Kommunikationsfähigkeit , um (potenzielle) Kunden von unserer Expertise,

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Steuerrecht Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohes Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich und zuverlässige und diskre

Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen oder eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung Zusätzliche Qualifikation im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens als Bilanzbuchhalter, Steuerberater o.ä. erworben haben Berufs- und Führungserfahrung in einem

Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich, z. B. als Bürokaufmann/frau oder Steuerfachkraft Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Anwendungssichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit MS Off

Basierend auf Ihren Erfahrungen haben Sie in der Vergangenheit Ihr Können bereits mit Erfolg unter Beweis gestellt und finden sich in folgenden Fakten wieder: Sie haben einen Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Rechts-, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise ko

Abgeschlossene Ausbildung zum Koch bzw. zur Köchin Idealerweise Praxiserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung Kreativität und Leidenschaft für Ihren Beruf Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit