Abgeschlossene Ausbildung als Techniker im Garten- und Landschaftsbau oder als Meister mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Grundlegendes Verständnis für eine zukunftsweisende, an den Aspekten der Nachhaltigkeit und des Klimaschutzes orientierten Freiflächenentwicklung Eigenständiges Arbei

Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) der Fachrichtung Gartenbau, Forstwirtschaft, Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgelegte Meister- oder Technikerprüfung für Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule Mehrjährige Führungserfahrung sowie Verwaltungskenntni

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Stadt-, oder Raumplanung, Bauwesen, Architektur, Geografie oder vergleichbare Hochschulabschlüsse Grundlegendes Verständnis für eine zukunftsweisende, an den Aspekten der Nachhaltigkeit und des Klimaschutzes bzw. der Klimaanpassung orientierten

Arbeitszeitkonto; Freie Getränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Urlaubsgeld; Vermögenswirksame Leistungen; Verpflegung; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Ausstattung; Berufskleidung; Firmenkultur; Firmenwagen; Flache Hierarchien; Gesundheitsangebote; Keine Home-Office Angabe

Arbeitszeitkonto; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Urlaubsgeld; Vermögenswirksame Leistungen; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; EGYM Wellpass; Fitness; Fitness- und Wellness-Flatrates; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Sportangebote; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weiterentwicklung; Work-L

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Oder vergleichbares Profil Sie überzeugen weiterhin durch Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und I

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Onboarding; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Jahressonderzahlung; JobTicket; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung